ある経営者は言った

「会社で掛けてる保険？そんなものはどうだっていいだろう？何かあった時に保険金が出る、それ以外に何がある？  
全く、毎月々々あんなに払わなきゃいけないなんて、クソったれ！」

さて、クソったれで金ばかり掛かる会社の『保険』。
なのに何故そんなに無頓着なんでしょうか。何故言われるがままに加入して見直しもしないのでしょう。

「もっと幸せな保険の掛け方がこの世に存在している」と、考えたことはありますか？ 続きを読む →

「退職金」といえばサラリーマンの夢！

65歳で受け取る退職金は、生涯賃金の大きな柱であると共に、長年会社に貢献してきたことへの報奨であり、勤労者の夢の一つです。

では、サラリーマンではない中小企業の経営者(オーナー)はどうなんでしょう。以前私もさかんに経営者に退職金積立をお勧めしておりましたが、何故か相手側に多少の戸惑いの色がありましたし、自分も経営者になって改めて考えてみると「退職金なんて別にいらないかな〜」って 続きを読む →

会社代表者に生命保険を掛ける場合、節税や簿外資産形成などを主目的として掛けることが広く見られます。

これ自体は間違っていませんが、しっかりと必要額を計算していなかったばかりに、経営者のご家族が多額の債務を負ってしまうというケースが実は多々見うけられます。

では経営者が準備しておくべき最低限の基準となる額はいくらなのか。

借入金の合計額？？ 向こう半年の運転資金分？？ 続きを読む →

宮城県利府町の企業。40代の若い経営者が加入している個人保険の見直し。国内生保の一般的な10年更新型の定期付アカウント。そろそろ更新で保険料の値上がりにて相談依頼。見直しのポイントは、終身保険500万で生涯の保障と積立の準備、＆収入保障保険 月額15万円(総額4,000万円)にて奥様の生活費と安心を確保。 続きを読む →